IOM Press Release - World Migration Report 2008
EMBARGOED UNTIL 0001 GMT 2ND DECEMBER 2008 GENEVA, 2 December - People are becoming increasingly mobile within and across borders to meet the social and economic challenges of globalisation with the search for employment at the heart of most movement in the 21st century, says the World Migration Report (WMR) 2008 launched today by the International Organization for Migration (IOM). The report, focusing on the theme of Managing Labour Mobility in the Evolving Global Economy, argues that demands for increased efficiency in production as a response to fierce global competition has meant that workers, independent of their geographical location, are increasingly living in an inter-connected world of work, resulting in greater labour mobility. With more than 200 million international migrants in the world today, two and a half times the number in 1965, and most States simultaneously being countries of migrant origin, transit and destination, WMR 2008 states that human mobility has become a life choice driven by disparities in demography, income and employment opportunities across and within regions. "The international community made some very important choices in the last century to facilitate the development of the global economy by allowing the free movement of capital, goods and services. The inevitable consequence of that choice is human mobility on an unprecedented global scale. But for all countries, matching the subsequent supply and demand in an international labour market remains a critical challenge," says Gervais Appave, Co-Editor of the WMR 2008. These pressures for labour mobility, the report predicts, are set to increase in a world where industrialized countries, already competing for highly skilled migrants, are also in short-supply of much needed, though often less accepted, low and semi-skilled workers. This has been largely due to an increasing scarcity of local workers available or willing to engage in low or semi-skilled employment such as in agriculture, construction, hospitality or domestic care. Within the next 50 years, these countries will experience even greater shortages as birth rates fall and the working population age, leaving twice as many people over 60 years of age than children. The current supply imbalance in the global labour force is also expected to worsen, according to the report. Demographic trends show that the working age population of Africa alone is expected to triple from 408 million in 2005 to 1.12 billion in 2050 while one study claims that China and India are projected to account for 40 per cent of the global workforce by 2030. The working age population in developed countries, however, is expected to decline by 23% by 2050 without immigration (UNDESA, 2006). Mindful of the adverse effects of too much out-migration on their economies and societies, the reports says job creation at home remains the priority of most migrant origin and developing countries. Nevertheless, an increasing number of governments are complementing this strategy by seeking opportunities for their workers on the international labour market to help develop their economies. "What we are witnessing in countries of varying levels of development is a re-emergence of low and semi-skilled temporary labour migration programmes in a bid to square the needs of an economy and a labour market while minimizing any political backlashes to increases in migration," says Ryszard Cholewinski, Co-Editor of the WMR 2008. "However, this strategy can only work if there is a complementary vision to develop the human resources of any labour force and to adequately protect the rights of migrant workers participating in such programmes." The priority for any country and for the global economy as a whole is to have planned and predictable ways of matching labour demand with supply in safe, legal and humane ways, WMR 2008 finds. Crucially, such an approach would ensure the fundamental human security of migrants through their better economic and social protection in work and in life. This protection would not only encompass migrants but automatically their families, whether they have migrated too or remained behind. For developed countries, clearly aware that labour market dynamics are increasingly operating across international borders, the challenge will be in adopting planned, flexible, "front-door" labour migration policies that meet their own individual labour and skills needs. "These types of policies are especially important during downturns in the global economy such as the one we are witnessing today. The Asian financial crisis of the 1990's showed that even in times of economic hardship, there is still a structural need for migrants," Appave argues. "The world is on the move, there is no turning away from that. If we harness that mobility through policies addressing both human and economic needs, many of the migration anomalies of the past can be overcome and we would see real progress when we talk about global development," he concludes. To access the full report and a press kit please go to:
http://www.iom.org.ph/imagelibrary-output/WMRpresskit Broadcasters please note, a broadcast quality video news release in both 16/9 and 4/3 format embargoed until 0001gmt 2nd December is available via EBU and via IOM's video vault on the following link:
http://194.162.230.14/iom/cat_browseVNR.asp?catid=240 Picture editors, please note, you can download high resolution images for free use via the following link on the IOM website
http://www.iom.int/Template/wmr_2008/slideshow.htm COMMUNIQUE DE PRESSE DE L'OIM LA RECHERCHE DE TRAVAIL ET DE TRAVAILLEURS SERA AU COEUR DES MOUVEMENTS MIGRATOIRES DE CE SIECLE, SELON LE RAPPORT 2008 SUR L'ETAT DE LA MIGRATION DANS LE MONDE SOUS EMBARGO JUSQU'AU 2 DÉCEMBRE 2008 0H01 GMT GENEVE, 2 décembre - Selon le Rapport 2008 sur l'Etat de la migration dans le monde, que lance aujourd'hui l'Organisation internationale pour les migrations (OIM), c'est la quête d'un emploi qui sera au coeur de la plupart des mouvements migratoires du XXIe siècle et qui poussera les travailleurs à devenir de plus en plus mobiles à l'intérieur comme à l'extérieur des frontières pour répondre aux défis économiques et sociaux nés de la mondialisation. Les auteurs du rapport, consacré à la thématique Gestion de la mobilité de la main-d'oeuvre dans une économie mondiale en mutation, font valoir que l'exigence d'efficacité accrue de la production pour répondre à une concurrence mondiale féroce fait que les travailleurs, où qu'ils se trouvent, évoluent de plus en plus dans un monde du travail en interconnexion, ce qui se traduit par une plus grande mobilité de la main-d'oeuvre. Constatant que le monde compte actuellement plus de 200 millions de migrants internationaux, soit deux fois et demi de plus qu'en 1965, et que la plupart des Etats sont à la fois pays d'origine, de transit et de destination des migrants, les auteurs du rapport 2008 affirment que la mobilité humaine s'est imposée comme un choix de vie dicté par les disparités en termes de démographie, de revenus et d'opportunités d'emploi entre les régions et en leur sein. "La communauté internationale a fait des choix très importants au cours du siècle dernier pour faciliter le développement de l'économie mondiale en libéralisant la circulation des capitaux, des biens et des services. Ce choix a eu pour conséquence inévitable de déclencher une mobilité humaine d'une ampleur mondiale sans précédent. Mais pour tous les pays, concilier l'offre et la demande qui en résultent sur le marché international de la main d'oeuvre reste un enjeu crucial," estime Gervais Appave, co-éditeur du rapport 2008. Ces pressions sur la mobilité de la main-d'oeuvre, d'après les auteurs du rapport, sont appelées à s'accentuer dans un monde où les pays industrialisés qui rivalisent déjà pour recruter des migrants très qualifiés, manquent aussi de main-d'oeuvre faiblement ou moyennement qualifiée pourtant bien nécessaires, même si elle est souvent moins bien acceptée. Cela est dû essentiellement au fait que les travailleurs locaux sont de moins en moins disponibles ou disposés à travailler dans des secteurs faiblement ou moyennement qualifiés comme l'agriculture, la construction, l'hôtellerie et la restauration, ou les soins à domicile. Dans les cinquante prochaines années, ces pays connaîtront des pénuries encore plus grandes de main-d'oeuvre en raison de la baisse du taux de natalité et du vieillissement de la population active, deux facteurs sous l'effet desquels la population des sexagénaires et plus devrait être deux fois plus importante que celle des enfants. La pénurie de l'offre actuelle sur le marché mondial de la main-d'oeuvre risque encore de s'aggraver, selon le Rapport. Les tendances démographiques montrent qu'en l'absence d'immigration, la population en âge de travailler dans les pays développés devrait reculer de 23 % d'ici à 2050. Dans la même période, la population en âge de travailler pour la seule Afrique devrait tripler, passant de 408 millions de personnes en 2005 à 1,12 milliard (ONUDESA, 2006), tandis qu'une autre étude affirme que la Chine et l'Inde constitueront probablement 40 % de la main-d'oeuvre mondiale d'ici à 2030. Conscients des effets néfastes que pourrait avoir une émigration excessive sur l'économie et la société des pays d'émigration, les auteurs du rapport affirment que la création d'emplois à l'échelle nationale reste la priorité de la majorité des gouvernements des pays d'origine des migrants et des pays en développement. Néanmoins, un nombre croissant de gouvernements complètent cette stratégie en recherchant des opportunités pour leurs travailleurs sur le marché international de la main-d'oeuvre afin de contribuer à l'essor de leur propre économie. "On constate que les pays se situant à différents niveaux de développement font de nouveau appel à des programmes de migration de main-d'oeuvre temporaire faiblement ou moyennement qualifiée pour tenter de répondre aux besoins de l'économie et du marché de la main-d'oeuvre tout en s'efforçant de contenir toute réaction politique hostile face une hausse de l'immigration", indique Ryszard Cholewinski, co-éditeur du Rapport 2008. "Toutefois, cette stratégie n'est viable que si elle s'accompagne de la volonté de mettre en valeur les ressources humaines, quel que soit le secteur de la main-d'oeuvre, et de protéger convenablement les droits fondamentaux des travailleurs migrants associés à ces programmes." La priorité de tous les pays et de l'économie mondiale dans son ensemble est de disposer d'outils de planification et de prévision des moyens permettant d'accorder l'offre et la demande de main-d'oeuvre dans des conditions sûres, légales et humaines, précisent les auteurs du rapport 2008. Cela offrirait l'avantage crucial de garantir la sécurité fondamentale des migrants en renforçant leur protection économique et sociale au travail et dans la vie quotidienne, en plus de réduire les flux de migration irrégulière. Cette protection ne s'adresserait pas seulement aux migrants mais tiendrait automatiquement compte des membres de leur famille, qu'ils aient accompagné le migrant dans son voyage ou non. Bien conscients que la dynamique du marché de la main-d'oeuvre opère de plus en plus par-delà les frontières nationales, les pays développés devront relever le défi consistant à adopter des politiques de migration de la main-d'oeuvre planifiées, flexibles et favorisant les voies légales de travail, qui puissent répondre à leurs besoins individuels en matière de main-d'oeuvre et de compétences. "De telles politiques ont une importance toute particulière en période de récession mondiale comme celle que nous vivons aujourd'hui. La crise financière asiatique des années 90 a démontré qu'un besoin structurel de main-d'oeuvre immigrée existe même en période de crise économique," fait valoir Gervais Appave. "Le monde est en marche, personne ne peut le nier. Si nous mettons à profit cette mobilité par l'élaboration de programmes qui répondent aussi bien aux besoins humains qu'aux besoins économiques, de nombreux problèmes migratoires rencontrés dans le passé pourront être résolus et nous pourrons parler de progrès véritable s'agissant de la mondialisation," ajoute-t-il en guise de conclusion. Pour lire le rapport dans son intégralité ou télécharger le dossier de presse (en anglais seulement), veuillez vous reporter au site
http://www.iom.org.ph/imagelibrary-output/WMRpresskit Les stations de radio et de télévision sont priées de noter qu'une bande vidéo de qualité est disponible sur le sujet. Elles peuvent s'adresser à l'UER ou passer par le lien suivant. La bande vidéo est également sous embargo jusqu'au 2 décembre 0h01gmt:
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http://www.iom.int/Template/wmr_2008/slideshow.htm COMUNICADO DE PRENSA DE LA OIM EL INFORME DE LA OIM SOBRE LAS MIGRACIONES EN EL MUNDO EN 2008, SEÑALA QUE EN ESTE SIGLO LA MIGRACIÓN GIRARÁ EN TORNO A LA BÚSQUEDA DE TRABAJO Y A LOS TRABAJADORES BAJO EMBARGO HASTA LAS 00:01 GMT DEL 2 DE DICIEMBRE DE 2008 GINEBRA, 2 de diciembre - El Informe sobre las Migraciones en el Mundo en 2008, presentado hoy por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) destaca que los movimientos de personas dentro y a través de las fronteras se efectúan con miras a satisfacer los retos socioeconómicos que trae consigo la globalización y que hacen que la búsqueda de trabajo propicie la mayoría de los movimientos observados en este siglo. En el Informe, que tiene por tema Encauzar la Movilidad Laboral en una Economía Mundial en Plena Evolución, se arguye que las demandas de mayor eficacia en la producción, resultantes de la feroz competencia mundial, hace que los trabajadores, sea cual fuere su localización geográfica, vivan ahora, como nunca antes, en un mundo laboral interconectado que suscita una mayor movilidad laboral. Habida cuenta que en el mundo actualmente hay más de 200 millones de migrantes internacionales, es decir 2,5 veces más que en 1965 y que la mayoría de los países son simultáneamente países de origen de tránsito y de destino de migrantes, el Informe sobre las Migraciones en el Mundo en 2008 enuncia que la movilidad humana se ha convertido en una opción de vida, propiciada por la disparidad de oportunidades demográficas, económicas y laborales dentro y a través de todas las regiones. El Sr. Gervais Appave, uno de los dos editores de este Informe señala: "La comunidad internacional tomó decisiones importantes en el siglo pasado para fomentar el desarrollo de una economía mundial que propiciara la libre circulación de capitales, bienes y servicios. La consecuencia ineludible de esa decisión fue la movilidad humana a una escala mundial sin precedentes. Ahora bien, la necesidad de combinar la consiguiente oferta con la demanda en un mercado laboral internacional sigue siendo un reto fundamental para todos los países. El Informe predice que las presiones de migración laboral seguirán aumentando en un mundo donde los países industrializados, que desde ya compiten por los migrantes altamente calificados, también carecen de mano de obra poco o semi calificada, tan necesaria pero, generalmente, mal aceptada. Ello se debe principalmente a la creciente escasez de trabajadores locales disponibles o que deseen trabajar en empleos poco o semi calificados, es decir: la agricultura, la construcción, la hostelería y el cuidado doméstico. En los próximos 50 años, estos países experimentarán una escasez de mano de obra aún mayor debida a la caída de las tasas de natalidad y de personas en edad de trabajar, lo que hará que haya el doble de personas mayores de 60 años que de niños. El actual desequilibrio en la oferta de la mano de obra mundial también empeorará, según señala este Informe. Las tendencias demográficas apuntan a que sin la inmigración, la población en edad de trabajar en países desarrollados disminuirá en un 23 por ciento hasta 2050. Durante esa época, la población en edad de trabajar en África habrá triplicado, pasando de 408 millones en 2005 a 1.120 millones (DAES, 2006). Ahora bien, otro estudio señala que la China y la India probablemente constituirán el 40 por ciento de la fuerza laboral mundial en 2030. Conscientes de los efectos adversos que puede tener una inmigración masiva en las economías y sociedades, el Informe señala que la creación de empleos en el país de origen sigue siendo prioritaria para la mayoría de los migrantes que provienen de países en desarrollo. Ello no obstante, un creciente número de gobiernos está complementado esa estrategia mediante la búsqueda de oportunidades en el mercado laboral internacional para sus trabajadores a fin de que ayuden a desarrollar sus economías. El Sr. Ryszard Cholewinski, el otro editor de este Informe señala: "En los países con distintos grados de desarrollo se observa una reemergencia de programas de migración laboral temporera para personal poco o semi calificado, en un empeño por satisfacer las necesidades de la economía y el mercado laboral, a tiempo que se reducen al mínimo las consecuencias políticas que trae consigo el incremento en la migración. Sin embargo, esta estrategia sólo funcionará si existe una visión complementaria que desarrolle los recursos humanos de cualquier fuerza laboral y que proteja adecuadamente los derechos humanos de los trabajadores migrantes que participan en dichos programas". La prioridad para cualquier país y para la economía mundial en su globalidad es contar con medios planificados y previsibles a fin de combinar la demanda de mano de obra con una oferta segura, legal y humana, conforme se establece en el Informe sobre las Migraciones en el Mundo en 2008. Esto significa primordialmente que una perspectiva análoga garantizaría la seguridad humana fundamental de los migrantes a través de una mejor protección económica y social en el trabajo y en la vida y reduciría los flujos migratorios irregulares. Está protección no sólo comprendería a los migrantes sino, automáticamente, también a sus familiares, ya sea que hayan emigrado con ellos o que permanezcan en el país de origen. Para los países desarrollados conscientes, obviamente, de que la dinámica del mercado laboral funciona mayormente a través de las fronteras internacionales, el reto estará en adoptar políticas de migración laboral planificadas, flexibles y abiertas, que satisfagan sus propias necesidades individuales en materia de mano de obra y competencias. El Sr. Gervais Appave concluye diciendo: "Estos tipos de políticas son particularmente importantes durante las crisis económicas mundiales como la actual. La crisis financiera acaecida en Asia en los años noventa demostró que, incluso en épocas de dificultades económicas, existe una necesidad estructural de migrantes. Por consiguiente, el mundo no se detiene y no hay escapatoria. Si encaramos la movilidad a través de políticas que aborden las necesidades humanas y económicas, podrán superarse las diversas anomalías migratorias del pasado y, entonces, se observarán verdaderos progresos cuando hablemos del desarrollo mundial". Se puede consultar el Informe en su integridad o descargar una carpeta de prensa en inglés del siguiente enlace:
http://www.iom.org.ph/imagelibrary-output/WMRpresskit A los diferentes profesionales de la Radio y la Televisión: rogamos tomen nota, que hay un comunicado de prensa en video, que también se halla bajo embargo hasta las 00:01hrs GMT del 2 de diciembre, para difusión profesional a través de EBU en el siguiente enlace:
http://194.162.230.14/iom/cat_browseVNR.asp?catid=240 A quienes deseen imágenes: rogamos tomen nota de que pueden descargar imágenes de alta resolución del siguiente enlace:
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